Risultati della ricerca

32 risultati per “Formazione” tra pagine, casi studio, articoli e interventi.

Risultati 1–8 di 8

DOMANDA FREQUENTE
Qual è la differenza tra facilitazione, formazione e consulenza?
Formazione L’obiettivo è sviluppare nuove conoscenze e competenze. Alterno contributi teorici, attività esperienziali, riflessione e applicazione pratica. Facilitazione…
DOMANDA FREQUENTE
Come faccio a capire se serve facilitazione, formazione o entrambe?
La formazione è più adatta quando occorre sviluppare conoscenze, strumenti o competenze che il gruppo non possiede ancora, oppure che deve allenare e consolidare. In…
DOMANDA FREQUENTE
Che cosa distingue il tuo lavoro da una formazione tradizionale?
L’apprendimento non coincide con la trasmissione di contenuti. Le persone apprendono soprattutto attraverso l’esperienza, il confronto, la riflessione e la…
DOMANDA FREQUENTE
Lavori solo con aziende o anche con organizzazioni pubbliche e non profit?
Le dinamiche legate a leadership, collaborazione, decisioni, apprendimento e trasformazione attraversano infatti organizzazioni molto diverse tra loro.
DOMANDA FREQUENTE
Con quante persone puoi lavorare?
Per i percorsi di formazione lavoro generalmente con gruppi da 5 a 30 partecipanti. Per workshop e processi di facilitazione conduco gruppi da 2 a circa 80 persone. Per…
DOMANDA FREQUENTE
Su quali temi lavori?
Per la formazione progetto percorsi dedicati, ad esempio, a leadership, collaborazione, comunicazione, feedback, problem solving, gestione del cambiamento, gestione dei…
DOMANDA FREQUENTE
Quanto può durare un percorso?
Anche la formazione può prevedere una singola giornata, ma lo sviluppo di competenze relazionali e manageriali richiede continuità. Per questo, quando possibile,…
DOMANDA FREQUENTE
È importante che il leader partecipi?
Nei percorsi di formazione o consulenza, invece, la sua presenza può non essere necessaria durante tutte le attività, pur rimanendo fondamentale nel sostenere ciò che…

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