Risultati della ricerca
16 risultati per “Processi” tra pagine, casi studio, articoli e interventi.
Risultati 1–10 di 16
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Quando posso esserti utile (variante con scene)
SCENA – DA DISEGNARE Un gruppo davanti a una lavagna piena di idee sparse che iniziano a collegarsi 03 #PROCESSI #RUOLI Processi, ruoli e modi di lavorare generano…
ARTICOLO
Perché gli stessi problemi ritornano? Il single e double-loop learning
…le persone producono incomprensioni, irrigidimento e processi auto-rinforzanti. Diventano molto abili nel realizzare comportamenti che ostacolano proprio il…
ARTICOLO
Facilitazione: oltre trent’anni di studi, metodi e pratica professionale nel mondo
…pratica di pattern consolidati nella facilitazione e nei processi di progettazione. Si collega anche ai lavori di Sam Kaner sulla Groan Zone: il passaggio in cui il…
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Cosa faccio
Facilitazione Progetto e guido processi partecipativi che aiutano il gruppo a far emergere e mettere in relazione conoscenze e prospettive differenti. Lo accompagno…
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Quando posso esserti utile
Processi, ruoli e modi di lavorare generano inefficienze Attività e progetti attraversano funzioni e responsabilità diverse, ma nessuno ha la visione d’insieme del…
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Cosa cambia
…da subito nelle riunioni, nelle conversazioni, nei processi decisionali e nelle attività quotidiane. Non rimangono quindi soltanto nuovi contenuti, ma pratiche…
CASO STUDIO
Mercurio Studio – Da esigenze frammentate a un software progettato insieme da aziende concorrenti
…superando le difficoltà emerse nel tradurre bisogni e processi di lavoro in requisiti chiari per lo sviluppo. Attività chiave 01 Confronto tra esperienze, processi…
CASO STUDIO
D_CIRCLE – Da quattro aziende con identità diverse a un’unica organizzazione riconoscibile e coerente
…e comportamenti quotidiani 03 Analisi e confronto di processi, documenti, strumenti e modalità di comunicazione 04 Individuazione delle differenze e delle…
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Chi sono
…di trasformazione organizzativa, dinamiche di gruppo e processi di apprendimento. Da oltre sedici anni lavoro dentro e al fianco di multinazionali e imprese…
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Il mio manifesto
…già presenti, ma distribuite tra persone, funzioni e processi. Nessuno possiede da solo l’intero quadro. Per questo le organizzazioni non hanno sempre bisogno di…
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Raccontami che cosa sta accadendo nella tua organizzazione: capiremo insieme se e come posso esserti utile.