Risultati della ricerca

Risultati 11–20 di 32

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  Contatti

  Se nella tua organizzazione c’è una situazione che continua a ripresentarsi, una trasformazione da accompagnare o una decisione importante da costruire insieme, possiamo…

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• CASO STUDIO

  b.links Creativity Management – Da due mondi che si incontrano troppo tardi a un ponte tra talento e lavoro

  …e lavoro CLIENTE b.links Creativity Management AMBITO Formazione e sviluppo professionale COINVOLGIMENTO 12 persone di 4 generazioni, tra i 16 e i 59 anni, tra…

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• CASO STUDIO

  Consorzio Agrario di Parma – Da una visione a silos a una gestione condivisa del viaggio del cliente

  …funzione sull’esperienza complessiva del cliente 04 Trasformazione delle criticità emerse in priorità, soluzioni operative e azioni condivise 05 Sessioni di…

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  Risorse

  …quotidiano Leggi il caso → #SCUOLA #LAVORO Dal divario tra formazione e lavoro a una proposta formativa co-progettata tra università e imprese Leggi il caso → #AI…

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• CASO STUDIO

  Mercurio Studio – Da esigenze frammentate a un software progettato insieme da aziende concorrenti

  Francesco Saracino CEO, Mercurio Studio Dal laboratorio Altri casi studio #SCUOLA #LAVORO Dal divario tra formazione e lavoro a una proposta formativa co-progettata tra…

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• CASO STUDIO

  Koncept e Grandi Ospedali Italiani – Da difficoltà e competenze distribuite a una capacità condivisa di agire come sistema

  …quotidiano Leggi il caso → #SCUOLA #LAVORO Dal divario tra formazione e lavoro a una proposta formativa co-progettata tra università e imprese Leggi il caso → #AI…

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• CASO STUDIO

  Idee Nuove – Da aziende che sperimentano separatamente l’IA a una comunità che impara insieme

  …di elementi comuni e differenze tra le esperienze 05 Trasformazione del confronto in indicazioni e possibili azioni applicabili nelle organizzazioni Risultati…

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• CASO STUDIO

  D_CIRCLE – Da quattro aziende con identità diverse a un’unica organizzazione riconoscibile e coerente

  …differenze e delle principali aree di miglioramento 05 Trasformazione delle riflessioni emerse in priorità e azioni condivise Risultati Identità e posizionamento…

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  Chi sono

  …Un percorso nato dentro le organizzazioni Mi occupo di trasformazione organizzativa, dinamiche di gruppo e processi di apprendimento. Da oltre sedici anni lavoro dentro…

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  Il mio manifesto

  La trasformazione non coincide quindi con la soluzione di un singolo problema. È l’aumento della capacità del sistema di imparare, adattarsi e affrontare ciò che verrà.…

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