Casi studio e approfondimenti

Una raccolta di casi, articoli e approfondimenti nati dal lavoro con organizzazioni, leader e gruppi. Esperienze e riflessioni per osservare più da vicino ciò che accade nelle organizzazioni e comprendere quali condizioni possono rendere possibili nuove forme di azione.

Che cosa diventa possibile quando si creano le condizioni perché persone con competenze e prospettive diverse possano dialogare e costruire comprensione condivisa e capacità di azione?

#PROCESSO #EFFICIENZA

Da un processo frammentato che genera inefficienza a una gestione condivisa e autonoma

#FUSIONE #IDENTITÀ

Da quattro aziende e tante domande a una sola identità organizzativa e un unico posizionamento

#SANITÀ #SISTEMA

Da competenze distribuite a capacità di sistema nella rete dei Grandi Ospedali italiani

#INNOVAZIONE #SOFTWARE

Dalla concorrenza alla progettazione condivisa di un nuovo gestionale alleato nel lavoro quotidiano

#SCUOLA #LAVORO

Dal divario tra formazione e lavoro a una proposta formativa co-progettata tra università e imprese

#AI #NETWORKING

Dal networking all’apprendimento condiviso sull’AI tra imprese del territorio Emiliano

#GESTIONECLIENTE #RESPONSABILITÀ

Da una visione a silos a un viaggio del cliente condiviso, rendendo visibili interdipendenze e responsabilità tra funzioni

#ONBOARDING #APPARTENENZA

Da un onboarding che trasferisce informazioni a un percorso di 90 giorni che costruisce cultura e appartenenza

Una riflessione può diventare un punto di partenza

Ogni organizzazione ha una storia, una cultura e sfide specifiche. Per questo ogni percorso inizia dall’ascolto. Raccontami che cosa sta accadendo nella tua organizzazione. Possiamo capire insieme se e come lavorarci.

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