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32 risultati per “Formazione” tra pagine, casi studio, articoli e interventi.

Risultati 21–30 di 32

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Come lavoro
Formazione esperienziale: dalla trasmissione dei contenuti all’apprendimento che cambia l’azione Non significa soltanto trasmettere contenuti e proporre attività…
INTERVENTO · 26 SET 2026
«Abbiamo sempre fatto così»: Radici e Rotte
…BarCamp è una “non-conferenza” diffusa dedicata alla formazione esperienziale. In diverse località italiane, gruppi di formatori e facilitatori si incontrano per…
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TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA · DINAMICHE DI GRUPPO · PROCESSI DI APPRENDIMENTO Rendere possibile il cambiamento. Allenare capacità per continuare a evolvere. Accompagno…
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ARTICOLO
Facilitazione: oltre trent’anni di studi, metodi e pratica professionale nel mondo
Che cos’è la facilitazione e come aiuta gruppi e organizzazioni a far emergere competenze, affrontare problemi, decidere e agire insieme.
CASO STUDIO
Eco Coop – Da un onboarding che informa a un’esperienza che genera appartenenza
← Casi studio e approfondimenti CASO STUDIO · #ONBOARDING #APPARTENENZA Da un onboarding che informa a un’esperienza che genera appartenenza CLIENTE Eco Coop AMBITO…
CASO STUDIO
Eco Coop – Da un processo frammentato e caotico a una gestione condivisa ed efficiente
← Casi studio e approfondimenti CASO STUDIO · #PROCESSO #EFFICIENZA Da un processo frammentato e caotico a una gestione condivisa ed efficiente CLIENTE Eco Coop AMBITO…
DOMANDA FREQUENTE
Lavori solo con aziende o anche con organizzazioni pubbliche e non profit?
Le dinamiche legate a leadership, collaborazione, decisioni, apprendimento e trasformazione attraversano infatti organizzazioni molto diverse tra loro.
DOMANDA FREQUENTE
Con quante persone puoi lavorare?
Per i percorsi di formazione lavoro generalmente con gruppi da 5 a 30 partecipanti. Per workshop e processi di facilitazione conduco gruppi da 2 a circa 80 persone. Per…
DOMANDA FREQUENTE
Su quali temi lavori?
Per la formazione progetto percorsi dedicati, ad esempio, a leadership, collaborazione, comunicazione, feedback, problem solving, gestione del cambiamento, gestione dei…

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Raccontami che cosa sta accadendo nella tua organizzazione: capiremo insieme se e come posso esserti utile.

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